„Gute Mitarbeiter selbst ausbilden“
Es ist unglaublich: Nach fast 100 Jahren Firma Merten hat jetzt auch das zweite Enkelkind im Unternehmen sein Praktikum absolviert.
Um den anhaltenden starken Auftragseingang in unserer Branche im letzten Jahr halbwegs zu bewältigen, wurde ca. 20% mehr Personal eingestellt und unglaublich viele Überstunden geleistet.
Herr Merten wollte keine große Feier zu seinem 70. Geburtstag, da er nicht gerne im Mittelpunkt stehen möchte.
Es freut uns, dass unser Kunde im Bereich der Automatisierung auf unsere Ressourcen zugreift!
Als Fördertechnikspezialist mit internationaler Erfahrung, planen, konstruieren und liefern wir an unterschiedliche Industriezweige, wie z.B. die Lebensmittelbranch, Pharmazie oder Maschinenbau.
Es freut uns, dass die Pharmazie auf den Innovationsgrad von MERTEN im Bereich der Blutplasmalogistik vertraut und seit 2015 bereits mehrmals auf unser Leistungsportfolio zugegriffen hat.
Auf Social-Media-Kanälen wurden interessierte Teenager auf unser Berufsbild angesprochen. Über einen digitalen Test konnten sich ca. 2.000 interessierte Mädchen und Burschen empfehlen.
Florian Kristof ist der junge Mann, den MERTEN bei seiner Projektarbeit in der HTL Rennweg (Mechatronik) mit seinem Team beim Projekt „Smart CUP“ unterstützt hat.
Die Abschlussklassen der HTL Rennweg haben ihre innovativen Projekte am „Innovation Day“ 2018 präsentiert, und wir als Merten unterstützten eine unglaubliche Diplomarbeit von Christoph Amon, Christian Janßen, Florian Kristof und David Stadlmann.
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